重要消息

@上海在职职工注意了：

你的“第二医保”有新变化了！ 

为做好“上海职工互助保障目2020”与医保结算年度从4月1日调整至7月1日的对接，上海市职工保障互助会对原有条款进行了修订，保障期限统一调整为每年的7月1日起至次年的6月30日止。

今年起保日在4月1日的参保对象，保障期限统一调整为2021年4月1日起至2022年6月30日，保障期为15个月。

今年，单位在职职工的集中参保将于3月1日（下周一）正式开启！

什么是上海职工互助保障项目？

它是上海市职工保障互助会推出的一项互助保障计划，推出的20多年间帮助了许多职工减轻医疗负担。因而被广大职工亲切地称为“我们的第二医保”。

2020年4月1日起，本市职工互助保障全面实施全新的“三纵三横”保障活动架构——广覆盖、保基本、分类型、多层次：

增加了个性化保障层，对不同企业和职工的保障需求进行分类细化、精准服务；

层级化了保障力度，满足企业和职工对保障力度的不同需求； 

扩大了保障范围，特种重病中还包括了原位癌；

加强了保障力度，最高给付金额提升至66.55万元！

今年将继续延续 “三纵三横”保障架构，保障力度一如既往地让职工安心！

具体保障项目看这里

具体参保详情看这里

参保对象

在职住院保障 

A0：

属于上海市职工基本医疗保险（以下简称“职保”）保障范围的在职职工。

（丧劳比照享受退休医保待遇的在职职工应参加“上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划”）

A1、A2、A3：

①属于“职保”保障范围的在职职工；

②不属于“职保”范围，女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员。

特种重病保障

①属于“职保”保障范围的在职职工；

②不属于“职保”范围，女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员。

意外伤害保障

①属于“职保”保障范围的在职职工；

②不属于“职保”范围，女性未满55周岁、男性未满60周岁的从业人员。

参保注意事项

①3月1日至31日“上海职工互助保障项目2020”由单位统一在上海市总工会“申工通”网络工作平台进行参保，无需到窗口办理。

②已建会的参保单位可根据用户名登录“申工通”工作平台参保；未建会无用户名的参保单位登录“申工通”工作平台注册后即可参保。

③“申工通”工作平台将于3月31日下午17点关闭集中参保通道，届时未提交贷记凭证或网上银行付款凭证的单位，需在平台确认保费后的15个工作日内上传凭证。

参保期限

集中参保

起保日为2021年4月1日，保障期限统一调整为2021年4月1日起至2022年6月30日止。

即时参保 

2021年4月1日后起保的，保障期限自参保单位在申工通平台提交正式参保名单的次日起至2022年6月30日止。

免责期

集中参保

无免责期

即时参保

住院类保障执行30天免责期，重病类保障执行60天免责期，意外类保障无免责期。

缴费标准

①起保日在2021年4月1日至2021年6月30日期间的，按15个月缴纳保障费；

②起保日在2021年7月1日至2021年12月31日之间的，按一年缴费标准缴纳保障费；

③起保日在2022年1月1日至2022年6月30日之间的，按半年缴费标准缴纳保障费。

关于2021年度社区参保的最新进展，社长将在第一时间告知大家~敬请期待哦~

想了解更多保障详情，请拨打咨询热线：

上海市职工援助热线12351

来源：申工社