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市人社局说，目前，法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。并不是任何岗位都可以实行综合计算工时制或者不定时工时制，用人单位应经人力资源社会保障行政部门的批准，并将出具的批复在企业内公示。详见
来源：上海发布
