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  服务项目

  宝山区人才工作重点项目资助实施办法(试行)

  为进一步发挥人才发展专项资金的引领作用,积极营造良好的人才成长环境,按照2012年区政府提出“探索‘人才服务项目,项目集聚人才’的新机制,增强区域创新能力和活力”的要求,根据《宝山区人才发展专项资金使用管理办法》的精神,结合本区实际情况,制定本办法。
  第一条 指导思想
  为进一步优化人才发展环境,通过资助人才工作重点项目,充分发挥人才发展专项资金的引领作用,为区域重点项目紧缺急需重点人才引进、开发和培养提供保障。
  第二条 资助原则
  (一)遵循创新和发展原则。突出人才工作项目的内容、方法的创新意识,对人才工作和人才发展有引领作用。
  (二)遵循实效和重点原则。以项目为依托,突出项目的实施能带动经济、社会事业和科技的发展,实行定向投入,重点支持、注重实效。
  (三)遵循先投入,后资助原则。所资助项目一般是申报单位已投入资金开展的项目,再按照一定比例予以资助。
  (四)遵循分步资助原则。资助资金按照项目实施的前期、中期、末期分步拨付。其中,中期和末期资助资金须经相关专家项目评估后再予以拨付。
  (五)遵循不重复资助原则。申报项目已获得其他资助或奖励的,不再进行重复资助。
  第三条 资金来源
  资助资金是区人才发展专项资金的一部分,每年资助金额由区人才工作协调小组审议确定。
  第四条 资助标准
  根据人才工作重点项目的实际情况,给予一定比例的资助,每个项目的资助总额按照不超过项目实际支出的50%予以资助,一般最高不超过50万元,特殊项目的资助由区人才工作协调小组研究确定。
  第五条 资助项目
  资助项目分人才引进、人才激励和人才培养三类。
  (一)人才引进项目。主要指对本行业、本领域紧缺急需高层次人才、创新人才和研发团队的吸引、集聚等。
  (二)人才激励项目。一是指对获得区“调结构、促转型、保民生”支持产业发展专项资金扶持项目的负责人或核心成员的激励。二是指对列入区级以上综合性人才培养计划的高层次人才的激励。
  (三)人才培养项目。主要指对具有较强示范、带动和辐射作用的相关人才培养载体的扶持建设,如实验室、工作室、引智平台等。
  第六条 资助程序
  (一)资助申报。各街镇、园区和各委、办、局综合本系统、辖区内人才工作重点项目的需求情况,报区人才服务中心。
  (二)资助初审。区人才服务中心负责受理、汇总资助申请,并对申报项目进行初审后,报区人才工作协调小组办公室。
  (三)资助审核。区人才工作协调小组办公室组织相关专家对申报项目进行评审,提出拟资助项目,报区人才工作协调小组复核。
  (四)资助审批。经区政府分管领导同意,报区政府常务会议审批。
  (五)资助拨付。资助经费拨付按照《宝山区人才发展专项资金使用管理办法》的规定拨付资助资金。
  第七条 附则
  (一)本办法自印发之日起试行。
  (二)本办法具体应用问题,由区人才工作协调小组办公室、区人力资源和社会保障局(公务员局)负责解释。


区人才工作协调小组办公室
区人力资源社会保障局(公务员局)
2012年6月15日